Fie că ai un hotel de business într-un oraș aglomerat sau o pensiune elegantă în mijlocul naturii, ai nevoie de o echipă pe care te poți baza zilnic. În industria hotelieră, experiența oaspeților este modelată nu doar de facilități și design, ci de oamenii care lucrează în tăcere pentru confortul fiecărui client: menajerele, recepționerii, ospătarii, personalul de întreținere.
Din păcate, mulți administratori de hoteluri din România se confruntă cu lipsa acută de personal – fluctuație mare, absenteism, lipsa de pregătire sau implicare. De aceea, tot mai mulți aleg o soluție stabilă și legală: JordanRiver Recruitment & Consulting, agenția care aduce în România personal hotelier din Nepal și India, discret, dedicat și cu experiență reală în servicii de ospitalitate.
De ce Asia? De ce JordanRiver?
Nepalul și India sunt țări în care ospitalitatea este o trăsătură de caracter, nu doar o competență profesională. Oamenii provin din medii în care respectul pentru client, disciplina și munca fizică sunt valori naturale. Mulți dintre candidații propuși de JordanRiver au lucrat anterior în hoteluri mari din Dubai, Qatar, Singapore sau chiar în Europa.
Recrutarea de personal hotelier din Nepal și India înseamnă mai mult decât completarea posturilor vacante – înseamnă construirea unei echipe stabile, loiale și serioase, care îți ajută hotelul să funcționeze impecabil, zi de zi.
Ce tipuri de angajați poți aduce prin JordanRiver?
JordanRiver colaborează direct cu rețele de training și parteneri de recrutare din Nepal și India, pentru a selecta candidați verificați, cu experiență practică și recomandări solide. Printre posturile disponibile:
- Menajere hotel și cameriste
- Lucrători în întreținere, curățenie spații comune
- Ospătari, chelneri, lucrători bufet/restaurant
- Bucătari, ajutori de bucătar, personal linie caldă/rece
- Receptivi și personal front desk cu engleză conversațională
- Spălători vase, operatori curățenie bucătărie
Prin serviciile specializate de recrutare pentru hoteluri din Nepal și India, poți forma echipe complete, pentru toate nivelurile de activitate dintr-o unitate de cazare.
Cum funcționează procesul?
Simplu, legal și fără complicații pentru tine ca angajator. JordanRiver se ocupă de tot:
- Definim împreună ce posturi ai de acoperit și câți oameni sunt necesari
- Selectăm candidați disponibili, cu experiență și profil adecvat
- Organizăm interviuri video sau prezentăm materiale demonstrative
- Obținem toate actele necesare: aviz de muncă, viză, permis de ședere
- Ne ocupăm de transport, cazare și adaptarea culturală
Angajarea legală a personalului asiatic în hoteluri din România durează în medie 30–45 de zile, în funcție de volum și complexitate. Garanția noastră: înlocuim fără costuri orice angajat care nu se adaptează.
Caz real: hotel de patru stele din Brașov
Un hotel cu 70 de camere din Brașov s-a confruntat cu lipsă de personal în sezonul de iarnă. A apelat la JordanRiver pentru recrutarea a 6 menajere și 4 ospătari din Nepal. În mai puțin de 6 săptămâni, echipa era completă.
Managerul afirmă: „Am fost impresionat de seriozitatea lor. Vin la muncă zilnic, se implică, și sunt foarte discreți. Am primit recenzii excelente privind curățenia și am simțit o liniște în echipă pe care nu o mai avusesem.”
Ce beneficii concrete ai cu JordanRiver?
✔️ Acces la personal calificat și verificat din Nepal și India
✔️ Contracte legale, pe termen lung (minim 2 ani)
✔️ Reducerea fluctuației și a costurilor cu recrutările locale
✔️ Consultanță completă, de la început până la integrarea angajaților
✔️ Sprijin în adaptarea culturală și comunicare
✔️ Garanție contractuală – înlocuire în caz de nepotrivire
O echipă discretă, dedicată și mereu prezentă
📢 Dacă simți că hotelul tău se confruntă constant cu lipsa de personal sau cu instabilitate în echipă, este timpul să acționezi. JordanRiver îți oferă acces la o resursă umană valoroasă, formată din profesioniști asiatici care vin să lucreze, nu să experimenteze.
📧 Scrie-ne la: [email protected]
📞 Sună acum: 0769 041 867
🌐 Mai multe informații: https://jordanriver.ro/
